【岁末年初专项普法】纠纷排查全方位 矛盾化解无死角——热水司法所开展矛盾纠纷排查活动

节后上班伊始，为有效预防和化解节后各类矛盾纠纷，热水司法所立足“抓早、抓小、抓苗头”，集中时间、集中力量全面摸排辖区内的矛盾纠纷和风险隐患，积极行动，扎实开展节后矛盾纠纷排查化解工作。

一是深入乡村、入户入企，开展拉网式矛盾纠纷排查。通过与村两委干部、企业负责人交流、走访村民等方式，对可能存在的劳资矛盾纠纷进行细致排查。重点关注村企雇工、合作社雇工、村委会与村民间债务和劳务关系下损害赔偿纠纷等问题，常态化开展集中排查，及时收集苗头性、倾向性问题线索，做到底数清、情况明，确保不留死角。

二是加强重点领域的矛盾纠纷排查化解工作。对辖区内社区矫正对象开展集中学习、个别谈话、实地走访等活动，切实履行好管控职责，杜绝社区矫正对象脱管、漏管现象的发生。同时重点排查走访安置帮教人员，建立完善工作台账，切实掌握安置帮教对象数据及现实表现情况等防止出现不稳定因素，避免其重新违法犯罪。

三是践行“排查+普法”工作机制，积极开展有针对性普法宣传，发放《中华人民共和国民法典》《保障农民工工资支付条例》等宣传手册，向企业员工宣传工伤保险和依法索要劳动报酬途径；向职工群众宣传劳务雇佣时签订书面合同的重要性；向辖区居民宣传法律援助受案范围及办理途径，精准定位引导职工群众依法维权。

此次活动，在一定程度上预防和化解了潜在的纠纷隐患，同时进一步密切了司法所与辖区职工群众联系，有效提升了职工群众的法治观念和依法维权能力。下一步，热水司法所将持续加大矛盾纠纷排查化解力度，进一步强化主动服务意识，积极探索新时代“枫桥经验”，不断提升人民群众的安全感和幸福度。

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