西宁监狱以“五小练兵”模式推动实战大练兵提质升温

为深入贯彻监狱人民警察实战大练兵“铸警魂、砺精兵、强作风、担使命”总要求，西宁监狱以“五小练兵”模式推动实战大练兵提质升温，持续激发广大民警训练热情，逐步形成“全警参与、普学普训、提质增效”的浓厚氛围。

选用“小时间”，确保高标准

按照实战大练兵实施方案和警务技能考核标准，科学制定2025年度实战大练兵训练计划，成立三个训练小组，每日组织一个训练小组在交接班后开展警务实战技能轮训，严肃训练纪律、严格考勤考核、严格督导训练，确保人员、时间、内容、效果“四落实”，边干边练、互学互练、抓在平时、融入日常。

巧用“小场地”，练就硬内功

充分发挥特警技能训练馆功能作用，以“干什么练什么，缺什么补什么”为原则，充分利用场馆优势，坚持科学安全实施训练原则，区分性别和年龄段，持续开展队列指挥训练、体能训练、徒手防卫与控制训练，切实将执勤规范化训练、警务技能与应急处突相结合，实现小场馆大练兵。

妙用“小群体”，激发高士气

坚持常态化轮训，紧贴训练实际开展考核，严格按照队列考核标准、体能考核标准和实战技能考核标准逐项考核，深入解决“会而不精、标准不高”的问题，做到训练一项、达标一项，表扬先进、激励后进、客观总结、固强补弱，持续提升训练质量。

活用“小教员”，发挥真本领

巩固拓展全省监狱系统实战大练兵“百名教官”培训成果，突出实战、注重实效、真抓实练，用足用活监狱警务实战教官精干力量，压实教官下沉联点培训责任，分区域、分岗位、分层次开展“面对面”“手把手”的授课，在互帮互学互教中取长补短、提升技能，发挥“小教员”真本领，形成“传帮带”好氛围。

利用“小情况”，检验战斗力

及时修订完善各类应急预案，立足“三大现场”等小场地，围绕间歇性体能训练、警组控制、狭小空间实景处突等训练单元开展应急处置演练，通过“观摩+实训”的训练模式，不断规范处置流程，熟悉处置举措，促进协调配合，达到演练一次提高一次的目的。

实战练兵，练在平时，重在坚持。下一步，西宁监狱将持续活用“五小练兵”模式，为实战大练兵“输氧助燃”，激励全体民警在“比学赶帮超”的氛围中，自我加压、自我超越，提升内驱动力，锻造过硬本领，不断推动实战大练兵提质增效。

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